他在家族企业中拥有一切，除了孩子们的和谐
以下故事取材于一系列真实事件，其中一些名称和情况是虚构的。 与任何人的姓名、性格或历史的任何相似之处完全是巧合和无意的。 就是管理一个企业，更何况是一个家族企业。
经营一家好的企业是一回事，但拥有一个蓬勃发展的家族企业则完全是另一回事。 史蒂文是包装行业一位非常成功的企业家。 他有妻子玛丽和两个儿子约翰和威尔逊，他们曾经关系亲密。 包装业务已发展壮大，并于五年前上市。
当时史蒂文已经59岁了，他本打算在65岁时将王位交给两个儿子。他们都是才华横溢的人，都以优异的成绩毕业。
进军家族企业
然而，比他大一岁的男孩约翰对参与父亲的生意不感兴趣，而是更愿意从事专业会计师的职业。 他开始从事会计工作，不久就与他父亲不喜欢的一个女人结婚了。 他认为她是一个阴险狡诈、思想肤浅的女人。
相反，威尔逊很高兴进入这个行业并负责销售和营销。 父亲希望约翰最终能以财务人员的身份进入他的行业，这对他来说是理想的选择——有两名值得信赖的副手，一名负责监督前线，另一名负责运营。
尽管他竭尽全力，还是无法说服约翰，而约翰也不肯让步。 多年来，史蒂文将他在控股公司的五分之一的股份传给了他的两个儿子。
不过，他悲伤地指出，近年来，约翰一直在家庭聚会上与威尔逊争吵，直到两个儿子不再说话。
有一天，史蒂文打电话给我，让我与他见面，讨论他去世后的公司继任计划。 在一次私人晚宴上，他向我透露，尽管他正处于事业的顶峰，但他对两个儿子之间的关系非常不满意。
他非常担心他们的分配可能会导致业务分崩离析，并意味着他们家族企业的终结。 我告诉他我会和他们俩谈谈，因为他们可能很难向他们的老人敞开心扉。
分别与约翰和威尔逊交谈后，很明显威尔逊对约翰没有任何问题，他仍然尊重约翰并视约翰为他的太鼓，但约翰对威尔逊心存怀疑。 事实证明，约翰不喜欢威尔逊，因为他的妻子总是怀疑她的姐夫，让他有这种感觉。
提出一些问题，例如为什么威尔逊经常使用其高端汽车、购买昂贵的公司礼品以及在高档餐厅和夜总会享受奢华的娱乐，从而“滥用”公司的资源。
在下次会议上，我向史蒂文讲述了根本原因，并建议他让约翰加入上市公司控股公司的董事会。 我还要求他召开每月一次的会议，他和威尔逊可以向家族介绍业务发展、财务业绩和企业面临的问题。 他眼睛一亮，接受了这个想法。
两年后，我遇到了史蒂文，他非常感谢我对他家族生意的帮助。 他告诉我，在这段时间里，约翰熟悉了父亲的商业策略，也理解了他哥哥为什么这么做。
包装业务高度依赖于几家大型日本客户，这些客户的总部访客希望得到广泛且相当豪华的招待。 随着时间的推移，约翰开始对这个生意产生了兴趣，父亲觉得约翰退休时已经准备好接任第一。
好在这个案子有一个圆满的结局，仅仅是因为透明度和得到了外来儿子的支持来帮助家族企业。
关于乐委国际集团
乐委国际集团 (Rockwills International Group) 于 1995 年开创了专业遗嘱书写领域，现已发展成为国内领先的遗产规划专家，现已进入第 27 个年头。 如今，它是信托、继承、管理和财富分配领域最大的解决方案和支持服务提供商。 其股东资金超过5000万令吉。 它已立下超过 280,000 份遗嘱和 15,000 项信托，并持有超过 250 亿令吉的信托资产。
